На еженедельном совещании в правительстве Тамбовской области министр социальной защиты и семейной политики области Марина Макова рассказала о взаимодействии власти и бизнеса в вопросе поддержки семей с детьми.
В конце прошлого года на заседании областной трёхсторонней комиссии утвердили Единый корпоративный демографический стандарт. Теперь каждый работодатель региона с учётом рекомендаций и финансовых возможностей может сформировать свою программу поддержки сотрудников с детьми.
Разнообразные льготы для сотрудников с детьми уже активно включают в свои внутренние программы 18 крупнейших предприятий области. Кроме того, в регионе действуют 40 соглашений и 669 коллективных договоров с различными компаниями и предприятиями, в которых также прописаны условия по поддержке сотрудников с семьями.
По словам Марины Маковой, наиболее востребованы финансовые меры поддержки. Широко применяются и социальные меры. Многие предприятия помогают решать жилищные вопросы –одну из самых острых потребностей молодых семей. Особое внимание уделяется студенческим семьям.
В 2025 году на федеральном уровне был утверждён профильный ГОСТ – свод практических рекомендаций для компаний по формированию демографических программ. На его базе в мае 2026 года Совет при президенте по реализации демографической и семейной политики одобрил «Золотой стандарт корпоративной поддержки демографии». Это минимальный набор мер, который рекомендован всем работодателям.