Лента новостей
Общество5 сентября 2024, 12:57

Уровень безработицы заметно снизился в Тамбовской области

По данным регионального министерства труда и занятости населения, при содействии службы занятости с начала 2024 года в области нашли работу более пяти с половиной тысяч тамбовчан.

Уровень безработицы заметно снизился в Тамбовской области
Фото: официальный сайт Правительства Тамбовской области

В Тамбовской области значительно снизился уровень безработицы. С начала года при содействии службы занятости в регионе нашли работу более пяти с половиной тысяч тамбовчан.  Это на 1,5 тысячи больше, чем за тот же период прошлого года.

В настоящее время на учете в региональных центрах занятости населения состоит 1,3 тысячи безработных (в сентябре 2023 года было 2,1 тысячи безработных). Уровень регистрируемой безработицы в регионе снизился и составляет 0,27% (2023 год — 0,42%.).

В региональных кадровых центрах на сегодняшний день предлагают более 15 тысяч вакансий. Самые востребованные профессии — водитель автомобиля, швея, оператор птицефабрик и механизированных ферм, обработчик птицы, слесарь-ремонтник, продавец продовольственных товаров, дорожный рабочий, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, токарь, оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм, сборщик верха обуви, слесарь по ремонту подвижного состава.

— Мы реформировали службу занятости в соответствии с запросами времени. Переход к стандартам кадрового агентства дает хороший результат. Помощь в трудоустройстве не носит формальный характер. Сотрудники кадровых центров создают условия для обучения и для взаимодействия с работодателями, оказывают соискателю бесплатные консультационные услуги, проводят тренинги по трудоустройству. Задача службы занятости не просто обеспечить человека работой, а сделать так, чтобы каждый нашел дело по душе,
отмечает Глава области Максим Егоров.

Тамбовская область стала одним из 17 пилотных регионов, где проводится комплексная модернизация службы занятости населения. «Перезагрузка» центров занятости — это не только ремонт и открытие современных кадровых центров, но и кардинальное изменение подхода к предоставлению услуг населению и работодателям. Он основан на принципах клиентоцентричности — это дружелюбие и партнерство, полезность, минимизация усилий, адресность, внешний комфорт и удобство граждан.

Комплексная модернизация проходит по федеральному проекту «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Автор:Надежда Иноземцева